Over AiLearn

AiLearn helpt je in kaart brengen hoe jij werkt, leert en beslist, en vertaalt dat naar een profiel voor je AI-assistent. We bouwen niet opnieuw wat de wetenschap al heeft: we gebruiken bestaande, publiek beschikbare vragenlijsten (IPIP) en zijn eerlijk over wat ze wel en niet kunnen.

Gebaseerd op de IPIP-NEO-120 (Johnson, 2014) en de Nederlandse vertaling van Blanken, Dekker & Van Someren (2018, preprint); door AiLearn taalkundig bijgewerkt, antwoordschaal aangepast en drie vragen weggelaten; niet apart gevalideerd.

Waar komen de vragen vandaan?

Uit de International Personality Item Pool (IPIP, ipip.ori.org): een publieke verzameling vragenlijsten die vrij gebruikt mag worden en in veel wetenschappelijk onderzoek wordt ingezet. AiLearn gebruikt de IPIP-NEO-120 (Johnson, 2014) in de Nederlandse vertaling van Blanken, Dekker & Van Someren (2018, preprint), door ons taalkundig bijgewerkt (o.a. volledige "Ik ..."-zinnen). Die meet vijf brede persoonlijkheidskenmerken (het "Big Five"-model) en 30 onderdelen.

Hoe betrouwbaar is deze versie?

Gebaseerd op de IPIP-NEO-120 (Johnson, 2014) en de Nederlandse vertaling van Blanken, Dekker & Van Someren (2018, preprint); door AiLearn taalkundig bijgewerkt, antwoordschaal aangepast en drie vragen weggelaten; niet apart gevalideerd. De Nederlandse vertaling is in een preprint onderzocht bij ruim 800 volwassenen; de AiLearn-versie (aangepaste teksten, antwoordschaal "helemaal oneens" t/m "helemaal eens", eigen rapportteksten en een AI-profiel) is dat niet. Zie je scores daarom als indicatie.

Waarom ontbreken de vragen over politiek?

De originele lijst bevat drie vragen over politieke opvattingen (stemgedrag en hard aanpakken van misdaad). Politieke opvattingen zijn bijzondere persoonsgegevens. Die vragen hebben we weggelaten; het onderdeel "Openheid voor andere waarden" rust daardoor op één in plaats van vier vragen en is veel minder betrouwbaar.

Waarmee worden mijn scores vergeleken?

Met vaste grenzen op de antwoordschaal (gemiddeld onder 2,5 = laag, boven 3,5 = hoog), niet met een Nederlandse normgroep. Er zijn (nog) geen Nederlandse normen voor deze versie van de vragenlijst.

Is dit een diagnose?

Nee. AiLearn is een hulpmiddel voor zelfreflectie en voor het personaliseren van je AI-assistent. Het zegt niets over (psychische) gezondheid en vervangt geen professioneel advies.

Mag een werkgever dit gebruiken bij sollicitaties?

Nee. AiLearn is niet bedoeld en niet geschikt voor werving, selectie of beoordeling van (toekomstige) medewerkers.

Vanaf welke leeftijd?

AiLearn is bedoeld voor mensen van 16 jaar en ouder.

Wat is het AI-profiel?

Een korte tekst die we uit je scores afleiden, geschreven als instructie voor een AI-assistent: hoe je graag aangesproken wordt, hoe je leert en beslist, wat je energie geeft en wat je stoort in antwoorden. Je kunt de tekst aanpassen en kopiëren naar bijvoorbeeld de persoonlijke instructies of het geheugen van ChatGPT, Claude of Grok.

Bronnen en licenties

  • International Personality Item Pool: ipip.ori.org (publiek domein).
  • Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78–89.
  • Blanken, T. F., Dekker, K., & Van Someren, E. J. W. (2018). How personality profile similarity can improve comparability between assessment formats: An example of the Mini-IPIP and IPIP-NEO-120 in a Dutch community sample. PsyArXiv (preprint). doi.org/10.31234/osf.io/pjtgv; itemlijst: ipip.ori.org.
  • Software en basisteksten: bigfive-web, MIT-licentie, Copyright (c) 2024 B5 Holding AS.